富士ソフトでは、新卒採用、未経験者採用、経験者採用を実施し、高いIT技術を有したSE集団に育成します。

2019年4月入社時の就労条件（予定）です。

業務内容

• ＜技術＞システムエンジニア、インフラ（ネットワーク）エンジニア
• ＜営業＞アカウント営業、ソリューション営業
• ＜管理＞管理系部門スタッフ

新卒採用・初任給（基準給与額）2019年4月入社

最終学歴	初任給（基準給与額）
大学院(博士)	２５８，０００円
大学院(修士)	２４２，０００円
大学、高専専攻科	２２６，０００円
専修４年	２２６，０００円
専修３年	２２３，０００円
高専本科	２２０，０００円
専修２年・短大	２２０，０００円
高校	２１４，０００円

未経験者／経験者・基準給与額

• 未経験者・基準給与額

  上記「新卒採用・初任給」に対し、知識やご経験により金額を加算し、算定いたします。

• 経験者・基準給与額

  お持ちのスキルやご経験により、平均超過勤務時間、賞与を加味して、年収ベースで算定させていただきます。

諸手当

超過勤務手当、交通費全額支給、資格認定給（※）　他
（※）以下「自己啓発奨励制度」をご参照ください。

昇　給

年１回（４月）

賞　与

年２回 （６月・１２月）
（業績に応じて、年1回「目標達成金」を支給）

契約期間

期間の定めなし

試用期間

試用期間あり（6か月）

勤務時間

フレックスタイム制
(コアタイムなし) 標準労働時間帯（９：００〜１７：３０） １日：７時間３０分
　休憩時間 　６０分　　所定時間外労働　　あり
フレックスタイム制の清算期間は１ヶ月（暦月）とする。

休日･休暇

完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度10日、最高20日)、
慶弔・特別休暇、長期休暇、育児・介護休暇　他／年間休日120日以上

勤務地

北海道・関東・東海・近畿・中国・九州　　全国34拠点

自己啓発奨励制度

• プラスワン資格

  新入社員が当社におけるステップアップを目指す上で、是非身につけてほしい資格です。
  このプラスワン資格を取得すると、資格の種類に応じて「資格認定給」が毎月の給与にプラスされます。
  （プラスワン資格の例…基本情報技術者試験、TOEIC　600点以上等）

• 一時金対象資格

  将来スペシャリストにつながる基礎知識の向上を推奨する資格です。（１００種類以上） これらの資格を取得した場合は、１種類ごとに10,000円の一時金が支給されます。

社会保険

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険

福利厚生

詳細は福利厚生ページをご覧ください。

団体加入保険

生命保険 / ガン保険 / 損害保険（火災・家財保険、自動車保険）