プロフィール

富士ソフトに入社して約15年間、新卒採用、中間採用業務に携わる。その後、人事労務にキャリアチェンジし、法令対応から社内の制度・基準・ルールを総点検、働き方改革に取り組む。2014年、人事労務分野のエキスパートに認定され、テレワークの推進や富士ソフトグループ健康管理センターの立ち上げなど、人事労務の課題解決に携わっている。

受賞歴

2017年11月　NUAユーザー事例論文　特選受賞（NEC C&Cシステムユーザー会）

執筆記事

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  富士ソフトの働き方改革　～ゆとりとやりがいの実現に向けて

  2019.7.18

  富士ソフトは、長年、社内で働き方改革に取り組んできた知見を活かして、ITだけでなく制度やしくみなどまで広い範囲でお客様の働き方改革をご支援しています。今回、人事労務を担当する私から、これまで富士ソフトが取り組んできた働き方改革について紹介させていただきます。 当社は、1989年から育児・介護等特別な...