会社を知る
AI・IT・OTの融合によって、お客様の未来を創造するデジタルイノベーションカンパニー
1970年に創業した富士ソフトは、ITソリューションベンダーとしてIT・OTの両分野で実績を重ねてきました。お客様との長期的な信頼関係とエンジニア人材を育成し続ける力を基盤に、社会やビジネスの変化に柔軟に対応しながら、海外展開やAI・クラウド・5Gなど先端技術への挑戦を続け、半世紀を超える歴史の中で持続的な価値創造を実現しています。
理念体系
FUJISOFTの人事ポリシー
当社は「挑戦と創造」を社是に持続的な成長と企業価値向上を目指すため、「企業は人なり」の精神のもと“人(社員)”という当社最大の財産に対するポリシーを定めています。
人財の価値がそのまま企業価値に直結すると理解しているからこそ、学歴や経験にこだわらず、人を大切にし、チャレンジする人を支援することで、社員のパフォーマンスが十分発揮できるよう取り組んでいます。
バックグラウンドに関わらず
“人”の可能性を信じ
誠実に働く人を大切にする
志をもって努力する人に挑戦する機会を与え
多様な人財登用と多様な働き方を実現していく

