新卒採用募集要項
(2027年3月卒業予定者）
募集職種
| 職種 | 主な仕事内容 |
|---|---|
| 技術 |
お客様のニーズに応じて、システム開発・インフラ構築・ハードウェア設計など、幅広い領域で業務を行います。 要件定義から設計・実装・検証・運用までを担当し、社内外での開発やミーティング、資料作成なども含まれます。 技術力を活かし、ビジネスや社会に新たな価値を提供することを目指します。 |
| 営業 |
お客様の事業や経営における課題や改善点をヒアリングし、当社の技術を用いた解決策をプランニングし、提案書や企画書の作成、価格交渉、契約書作成～締結、契約後はお客様との事前調整、エンジニアのアサイン、プロジェクトの進捗管理、導入後のフォローとお客様とエンジニアを結ぶ架け橋となっていただきます。 |
| 管理 |
会社の業務が円滑に進むよう、裏方で支える職種となります。 |
採用後の待遇
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 初任給 |
※健康増進奨励金1,000円を含む（支給条件に応じて支給） ※上記金額は2026年4月入社者の予定額となります。 |
| 諸手当 |
超過勤務手当、通勤交通費（全額）、スペシャリスト（認定給）制度、資格手当、在宅勤務支援金 他 ※資格手当は、所有資格により月給に加算して支給 |
| 昇給 | 年1回：1月 |
| 賞与 | 業績に応じて年2回支給（4月・10月） |
| 勤務時間 |
標準労働時間帯 9:00～17:30 完全フレックスタイム制 7時間30分／日 休憩時間 60分 所定時間外労働 あり |
| 休日休暇 |
完全週休2日制（土・日曜日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度10日、最高20日）、ヘルスケア休暇（年12日、うち有給休暇2日）、ライフサポート休暇 他 年間休日120日以上 |
| 福利厚生 |
社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）※自社健康保険組合あり 制度／育児休業、介護休業、時間短縮勤務、在宅勤務、長期休暇、確定拠出年金、財形貯蓄、貸付金、社員表彰、健康相談ダイヤル、退職金 他 施設／社宅・寮、保養所、提携施設との割引サービス等 他 |
勤務地
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 勤務エリア |
本社：神奈川県横浜市 北海道・関東・東海・近畿・中国・九州 全国31拠点（2025年10月1日現在） |
応募要項
| 応募種別 | 備考 |
|---|---|
| 推薦応募 | 大学・高専・専門学校・職能開発大学校・職能短大の学生が対象。学校の教職課の先生から当社採用担当者宛にご相談ください。 |
| 自由応募 | 登録フォームからご応募ください。 |
※2027年3月卒業予定の方、または卒業後3年以内（2024年3月以降卒業）の就業経験のない方がご応募いただけます。
選考について
| 項目 | 備考 |
|---|---|
| 会社説明会 |
事業内容や会社の基本情報をご説明します。 （当社の採用選考へ正式にご応募いただくには、会社説明会の参加、エントリーシートの提出が必須となります） |
| 選考内容 |
書類選考→適性検査→一次面接→最終面接
※別途、選考ではありませんが、先輩社員への質問相談会や内定者向け相談会を実施予定 |
選考フロー
マイページにエントリー
マイページにて
各選考・相談会を予約
職種によって選考回数・選考フローが変更になる可能性があります
- 会社説明会参加
（対面・WEB・アーカイブ視聴のいずれかに参加） - エントリーシート提出
- 適性検査の受検
- 一次面接
（グループディスカッション・集団面接） - 最終面接
- 内定
- 先輩社員質問相談会
- 内定者相談会
- 内定者フォロー面談
※先輩社員質問相談会・内定者相談会・内定者フォロー面談は任意での参加となります。
